Кадровое делопроизводство, управление документооборотом (регламенты, положения, инструкции)
Поддержание боевого духа (управление корпоративной культурой компании)
Контроль за исполнением ряда стандартов, внедренной в компании системы управления
Управление системой премирования и программами мотивации
Управление инфраструктурой, системой коммуникаций и оборудованием рабочих мест в офисе
Внесение предложений и совершенствование процессов в зоне ответственности. Участие как члена команды топ-менеджеров в разработке и исполнении стратегических программ развития предприятия
В подчинении – ИТ-менеджер, инспектор отдела кадров, хозяйственные сотрудники
Условия работы
Работа в компании по производству и продажам материалов для кровли, фасадов и забора на территории Пензенской области. Пензенское предприятие одно из 5-ти входит в Группу Компаний. Численность персонала – 85 человек
Трудоустройство по ТК РФ
Заработная плата: оклад (на руки) – 130 000 руб. + KPI
Требования к кандидату
Высшее образование, наличие дополнительного образования приветствуется
Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет
Позитивный взгляд на мир, энергичность, проф амбиции, обучаемость
Вакансия отправлена на почту
Оставить заявку
Заявка отправлена
Спасибо за заявку, в ближайшее время мы с вами свяжемся
