Хронометраж проводится путем заполнения карточек эффективности в течение месяца сотрудниками компании . После этого данные обрабатываются и делается анализ дублирования функций, нормирование по времени основных процессов в компании, определение пожирателей времени, оптимизация лишних функций, слияние должностей и другие организационные выводы для компании.
